8 modules · ~43 h · accès 18 mois

RH Augmentées

Recruter, développer les compétences et piloter avec l'IA, dans un cadre responsable.

Pour qui : DRH, responsables RH, recruteurs, responsables formation, HRBP.

Les modules, dans l'ordre recommandé

1. 1. M3 · Débutant · 6 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   IA générative

   Modèles génératifs et LLM : fonctionnement, limites, coûts et critères de choix.

   Livrable : Grille de sélection de modèle pour un usage professionnel

2. 2. M4 · Débutant · 6 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   Prompt Engineering

   Structurer, tester et évaluer des prompts fiables pour des usages professionnels.

   Livrable : Bibliothèque de prompts évalués pour un processus métier

3. 3. M5 · Intermédiaire · 6 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   Context Engineering

   Maîtriser ce que le modèle voit : gestion du contexte, mémoire, retrieval et coût en tokens.

   Livrable : Spécification de contexte pour un assistant métier

4. 4. M10 · Intermédiaire · 5 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   Responsible AI

   Gouvernance et pratiques d'IA responsable, dont le cadre de l'AI Act européen.

   Livrable : Analyse de risques d'un cas d'usage IA (ne constitue pas un avis juridique)

5. 5. M16 · Intermédiaire · 5 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   AI Adoption & Change Management

   Réussir l'adoption de l'IA dans l'organisation : préparation, formation, accompagnement, mesure.

   Livrable : Plan d'adoption IA pour une équipe

6. 6. M22 · Intermédiaire · 5 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   IA pour le recrutement et la marque employeur

   Recruter avec l'IA de façon efficace et équitable : offres, sourcing, présélection, entretiens, biais et obligations de l'AI Act.

   Livrable : Processus de recrutement assisté par IA avec registre de risques (ne constitue pas un avis juridique)

7. 7. M23 · Débutant · 5 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   IA pour les compétences, la formation et l'onboarding

   Cartographier les compétences, personnaliser les parcours de développement et accélérer l'intégration avec l'IA.

   Livrable : Plan de développement des compétences d'une équipe assisté par IA

8. 8. M24 · Avancé · 5 hAperçu gratuit · inscriptions bientôt ouvertes

   IA, pilotage RH et dialogue social

   Piloter avec les données RH et déployer des assistants internes dans un cadre protecteur : RGPD, dialogue social, conduite du changement.

   Livrable : Cadre de gouvernance d'un assistant RH (ne constitue pas un avis juridique)

Questions fréquentes